为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步凝聚党建工作合力，形成党建引领、互帮互助的良好格局。2023年5月6日，集团党群人资部组织召开党建部门工作联席会。集团党群人资部部长王永波主持会议，各子公司、控股公司党建部门负责人及党务工作者40余人参加。
会议传达学习了省市及集团党委近期重要会议精神。并对意识形态、信息考核等相关工作情况进行了通报。
会议指出，集团党群人资部自今年3月以来推行的党建工作联络机制，有利于部门与基层党组织之间加强纵向沟通与联系，进一步熟悉党建工作职责，强化党建工作成效考核指标的落地落实，形成基层党组织建设包含的理论学习、宣传、培训、信访、制度建设、选人用人、生产经营等各项工作齐抓共管、协同推进的局面，积极打造集团党建工作责任共同体。
会议强调，党建工作要紧密结合业务工作来开展，通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。针对业务工作中的廉政风险点，在党建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保党员干部干净干事。面对业务工作中的急难险重任务，充分发挥党建工作的重要作用，使党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作更好发展。
会议要求，一是作为党务工作者要加强理论学习并与实践经验相结合，不断增强自身素质和业务水平；二是集团系统内各党建部门要增强沟通、共同学习、统一思想，协同推进工作；三是将持续推动集团系统内党建工作部门开好联席会议和跨部门会商，构建集团公司党委统一领导，党群人资部组织协调、相关部门分工负责的责任机制，努力形成抓党建工作成效落实的闭环效应。
随后，各子公司、控股公司党建部门负责人、党务工作者对集团的党建优化提升方案进行了讨论。对各子公司、控股公司党建工作遇到的问题进行了交流。
下一步集团各党建部门将进一步加强沟通合作，积极探索党建工作新路子，不断完善党建工作体系，提高工作效率和质量。
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